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“强制休假”要来了!从这里开始
加班忙不停?
用人单位应当严格执行员工带薪休假制度、不少于20%的工会经费用于员工健康管理、推进用人单位实行工间健身制度……
近日,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)公布,广泛征求社会各方面的意见,其中对规范职工健康管理方面提出诸多明确要求。来一起了解下。
对过度加班说不提出强制休假制度
出台背景
目前,慢性非传染病、新发传染病等健康问题和人口老龄化的发展,不仅严重影响到人群的生命质量和社会总体健康水平,也加大了卫生系统乃至整个社会的负担。
在法治层面,健康领域尚无战略性的框架性立法与之相配合,有必要从健康城市、健康促进、健康服务、健康保障等几个维度制定特区健康条例,为推进健康治理战略部署和制度设计提供法治保障,规范政府、企事业单位、社会组织、个人关于健康的权利义务,促进全社会关注健康、维护健康和促进健康。
(来源 工人日报)
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